企业文化
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长宏机电人始终把“顾客满意”作为最高的行动指南,把“顾客利益”作为最高利益。
公司以认证并通过的“ISO9000、ISO/TS16949作为经营管理的纲领和准则。
企业使命
长宏机电以科技创造新生活!
企业愿景
创建具有长宏机电文化特色管理的企业,成为可持续发展、极具竞争力的全球客户首选且满意的行业领袖。
质量方针
一丝不苟对质量,真情实意待顾客。
企业宗旨
为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。
为顾客创造价值
我们以顾客价值为中心,而不是以企业价值为中心。
我们用创新的科技,创新的品质,创新的服务,让顾客获取最大满足感。
为员工创造机会
公司以人才资源为第一资源。创立了“引人、用人、育人、留人”的人才体系,建立了“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。
以全员参与企业的管理持续变革为中心,而不是以少数控制为中心。以尊重个人知识才能的价值观为基础,激发员工的聪明才智和创新潜能,成就员工的事业愿望,提升员工的精神境界。
以机会索引人才,为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围,不断提供员工在职学习与再教育机会,培育员工创造新知识学习新技能的竞争能力,使员工在与企业共同进步中,实现自己的人生价值和事业追求。
为社会创造效益
以社会道德责任为标准,以企业发展赢得和创造就业机会为前提,承担对社会应尽责任与义务,维护社会公德,处理好企业与社会的公共关系,尽所能贡献于社会公共事业。
多年来,长宏以直接捐助、设立基金等形式支持社会公益事业累计人民币300万元以上,力求实现企业、员工与社会的和谐发展。
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